ЮрДневник - юридические мысли

Среди тем, на которые ЮрЗнак уже давно не хочет проводить семинары значится только одна – ЕТС. Еще осенью мы говорили о том, что надеемся, что ЕТС не станет больше темой для обсуждения на семинарах ввиду её отмены. Так и не случилось…

»

День защиты Детей (не путать с Всемирным днем Ребенка - 20 ноября) придумали отмечать уже очень давно - еще в 1925 году.

ЕТС в Беларуси (не путать с СССР, где ЕТС была раньше) придумали применять отмененную недавно Сетку не то, чтобы очень давно  - только в 2002 году.

»

Конец мая принес еще одну дополнительную задачу для нанимателей: разобраться за лето с новым порядком аттестации работников. 25 мая 2010 было принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 784 “Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций”, которое это положение и утвердило.

Ранее порядок аттестации работников определялся типовым положением, которое было введено в действие еще в далеком 1996 году - постановлением тогда еще Минстерства труда № 84 от 31 мая.

Указанное постановление было принято еще до вступления в силу Декрета Президента от 26 июля 1999 г. № 29, а вот в новом Постановлении прямо указано, что принято оно в развитие п.2.3. Декрета.

Постановление Совмина, разумеется, не отменяет акт Минтруда, однако не сложно понять, что теперь будет актом для применения нанимателями. Ссылки на старый акт есть также и в иных НПА. Например в Общих положениях ЕКСД, которые регулируют порядок присвоения категории служащим. Возможно, следует ждать изменений и отмен актов.

Пока что следует изучить подробнее новый порядок аттестации. ЮрЗнак проводит собственное исследование нововведений и в ближайших выпусках ЮрДневника расскажет подробно, что изменилось и что с аттестацией делать вообще.

Следите с нами! Читайте с нами! Применяйте акты правильно!

Подготовка к лету у ЮрЗнака прошла в рабочем порядке. Снова мы вспоминали (еще не очень забытые) навыки создания презентаций, достали упаковку дисков для записи наглядных пособий, составили новые электронные таблицы, разработали новые схемы и пояснения. Все, теперь мы готовы. К Семинару!

»

Тема книги учета проверок достаточно фундаментальна, чтобы не исчезнуть из поля зрения очень быстро и очень надолго. Только поутихли страсти и мы спрятали линейку и карандаш в ящик стола до появления новых указаний о книгах и журналах, которые обязаны быть в каждой уважающей себя фирме, как появилась очередная порция новостей.

Постановление Совмина № 383 указало, что форма книги должна быть новой и что стать таковой она должна стать через месяц после официального опубликования. Опубликовано постановление было 31.03.2010 года – таким образом, в май все предприниматели должны были шагнуть уже с новой (обновленной) книгой в руках.

»

Сегдоня на портале Pravo.by был опубликован официальный текст инструкции №60. Будем следить за комментариями и дополнять эту запись ссылками на комментарий.

Наш краткий комментарий (вторая часть) будет опубликован в следующем номере Экономической газеты.

Небольшое, но интересное обсуждение новых правил, появилось в комментариях к предыдущей записи.

БелТА сообщила о том, что проект Директивы №4 подготовлен и направлен на согласование в органы управления. Где-то эту историю мы уже слышали, причем не один раз. Например, о проекте указа по лицензированию, который также был сегодня упомянут А.Туром.

Впрочем, непредсказуемое согласование - это еще полбеды. Интересно другое. Почему директива о “раскрепощении предпринимательской инициативы” (кстати, оцените само словосочетание), не обсуждается публично? Возможно, для раскрепощения этой самой инициативы можно было бы позволить ее проявить, организовав публичное обсуждение проекта Директивы? Наверное, это произойдет позже. После окончательного раскрепощения.

26.04.2010 в НРПА была включена Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60.

Исходя из появившихся анонсов, сегодня удалось предварительно оценить масштаб разразившегося бедствия.

Новая инструкция отменяет старую (№123) и вступает в силу уже с 1 июня 2010 г. Времени до вступлеостается не так много, хотя изменения достаточно значительные.
Наиболее интригующей фразой является фраза о том, что:
“инструкция применяется… коммерческими организациями с иностранными инвестициями, коммерческими организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 процентов, и индивидуальными предпринимателями для тарификации профессий (должностей) работников в соответствии с локальными нормативными правовыми актами. При этом тарифные коэффициенты по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции”.

Итак, можем сделать следующие предварительные выводы:

1. У всех работников коммерческих организаций должны быть “тарифные коэффициенты по профессиям (должностям)” (вообще-то тарифные коэффициенты соответствуют тарифным разрядам, но это, наверное не так важно).

2. Эти “тарифные коэффициенты” должны быть не меньше, чем указанные в приложениях 1,2,3 (кстати, в одном из приложений традиционно указаны “кратные размеры тарифной ставки первого разряда, а не тарифные коэффициенты, но это тоже не важно).

Теперь основной вопрос, как понимать фразу о том, что инструкция применяется для тарификации “в соответствии с ЛНПА”? существуют два варианта толкования.

1. Тарификация - всегда по инструкции. ЛНПА устанавливает особенности согласно инструкции. Например, сейчас тоже тарификация проводится в соответствии с локальными актами в той части, когда нанимателю предложен возможный диапазон разрядов (для всех руководителей и специалистов). Тарифные коэффициенты могут быть определены нанимателем самостоятельно, т.к. инструкция применяется только для определения тарифных разрядов, но не коэффициентов.

2. Локальными актами может быть определен порядок тарификации, отличающийся от инструкции, но тарифные разряды все равно должны присваиваться. При этом очевидно, что эти тарифные разряды должны быть не ниже, чем “полагается” по инструкции.

3. Можно вообще не присваивать тарифные разряды, а устанавливать сразу тарифные коэффициенты, размер которых не должен быть ниже, чем у соответствующих категорий работников по инструкции.

Правильный вариант толкования мы очевидно узнаем после того, как Минтруда решит “разъяснить” что же все таки имелось в виду. Свой комментарий и свое толкование мы предложим после официального опубликования нормативного акта.

Однако уже сейчас можем отметить, что такой способ либерализации оплаты труда не отменяет сложившейся системы ритуальных танцев вокруг ЕТС. Разве что только делает их еще более бессмысленным. Отменять надо Декрет №17, а не вводить очередную инструкцию по применению ЕТС, реформируя давно мертвую систему.

Изменения в КоАП, затронувшие волнующий, к сожалению, широкие массы населения вопрос распития пива, а также алкогольных и слабоалкогольных напитков в общественных местах, а точнее – запретившие этот процесс, поставили во многом любителей в тупик. Законодательно распитие было запрещено, а на том же уровне не было правил, говорящих о том, где осуществление процесса было дозволено.

Пробел в законодательстве был урегулирован недавним постановлением Совета Министров № 572 от 19.04.2010, внесшим изменения в постановление № 317 «Об отдельных вопросах регулирования розничной торговли пивом и слабоалкогольными напитками».

»

Нацбанк всех предупреждал об уменьшении ставки рефинансирования. Но все равно это произошло как-то очень неожиданно. Еще сегодня - в пятницу (16.04.2010) - одна ставка рефинансирования (13% годовых), а в понедельник - 19.04.2010 согласно сегодняшнему Постановлению Нацбанка №106 - уже будет 12.5% годовых.

Не забудьте пересчитать размер процентов по ст. 366 ГК по поданным исковым заявлениям, если ставка определяется на день вынесения судебного решения.